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浙江大學遺傳學研究所梁洪青研究員招聘博士后

發布日期:2019年05月10日 15:57:14 來源:
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浙江大學遺傳學研究所梁洪青研究員于2018年全職在浙江大學遺傳學研究所任教,正在建立一個全新的、解析干細胞異質性與細胞命運選擇的實驗室。現面向國內外公開招聘高水平博士后1-2名,熱忱歡迎相關背景的優秀青年學者加盟我們的團隊!

一、實驗室簡介

實驗室PI:梁洪青,浙江大學“百人計劃”研究員,博士生導師。梁洪青研究員長期致力于研究細胞命運選擇時的異質性(heterogeneity),從非遺傳異質性的角度解釋了放化療如何誘導基因同質的癌細胞產生不同的命運。梁洪青研究員也首次發現了胚胎干細胞在細胞周期的異質性導致干細胞分化潛能差異的的分子機制。相關工作發表在Cell,Nature Communications,EMBO J.等雜志。其工作創新性被Cell Stem Cell雜志專文報道。

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研究方向:1)以胚胎干細胞和成體組織干細胞為模型,采用單細胞測序以及動態追蹤等方法,結合定量分析與構建模型,研究干細胞在自我更新、分化和外界應激等過程中命運控制的精確模型。2)運用人類干細胞和三維類器官模型,研究在接近體內器官的環境中非遺傳異質性在干細胞自我更新、分化或疾病發生發展過程中的作用。

二、招聘崗位

博士后1-2名

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三、招聘條件

1、 在國內外知名高校或研究機構取得博士學位,具有細胞生物學、腫瘤生物學、遺傳學相關研究背景,具有干細胞研究背景的申請者優先考慮(在讀博士生可提前申請,畢業后入職);

2、對干細胞生物學和細胞命運選擇的研究有強烈興趣,具有創造性思維,具備較強的獨立工作能力,富有責任心和協作精神,有較好的英語溝通能力和閱讀寫作能力;

3、 博士期間或近3年以第一作者發表SCI收錄論文1篇以上;

4、身體健康,年齡在35周歲以下(外籍人員不超過40周歲)。

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四、崗位職責

獨立開展課題研究,申報博士后科學基金或國家青年基金,撰寫論文,幫助PI指導研究生。

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五、崗位待遇

1、工資及福利待遇按浙江大學博士后相關規定執行,浙大年薪+合作導師津貼+學院補貼,視工作績效另提供科研獎勵;

2、支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目;

3、可申請入住教師公寓或享受學校的租房補貼;

4、從事博士后研究工作3年及以上,可申報浙江大學高級職稱;

5、其他待遇均參照《浙江大學關于進一步加強博士后隊伍建設的若干意見》,詳見:http://hr./postdoctor/redir.php?catalog_id=73492&object_id=77733,《醫學院關于學科博士后管理工作的補充通知》詳見:

http://www.cmm./ueditor/php/upload/file/20170512/1494550157313400.pdf

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六、應聘材料

1、詳細的中英文簡歷(包括一般情況、受教育經歷、工作經歷、各類研究項目、各類發表、各類獎勵等);

2、個人研究興趣及受聘后的工作設想和目標;

3、其它證明本人能力與科研經歷的相關材料;

4兩位推薦者的姓名和聯系方式

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七、 ?聯系方式

有意者請將應聘材料電子版發送至梁洪青研究員郵箱,主題請注明“梁洪青課題組博士后人員應聘-崗位 ”。聯系人:梁洪青,聯系方式:lianghongqing@


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